 |
| Недялка Божилова – директор на „Бюро по труда“ |
От днес за работодателите започва да тече 7-дневен срок за подаване на документи за процедурата, по която те ще могат да сключват договори за ползване на насърчителни мерки за заетост и обучение. От тях биха могли да се възползват около 10 безработни лица с регистрация в Бюро по труда. Тези мерки предоставят на работодателите средства за осигурителните им вноски за 6 месеца ако наемат безработни до 29 годишна възраст или хора, които са ранно пенсионирани, но техните трудови договори трябва да са за поне една година. За стажанти до 29 години, за наети на непълно работно време и за лица с трайни увреждания са осигурени средства и за минимална работна заплата. Най-облагодетелствани биха могли да бъдат работодатели на“Зелени“ работни места, но такива в общината засега няма. От тези мерки не могат да се възползват работодатели, които търсят сезонни работници. Освен това те трябва да са изрядни платци и да нямат намален числен състав. Средствата, осигурени по тази процедура, са остатък от вече разпределени средства. Ако все пак желаещите работодатели са много, тогава Съюзът за сътрудничество решава кой от тях може да ползва договор за преференции. До сега от мерките по Закона за насърчаване на заетостта са се възползвали 27 безработни от Първомай и общината.
Нито един работодател не е проявил интерес към схемата „Адаптивност“ на ОП „Човешки ресурси“. Тя има за цел да ограничи масовите съкращения и напускането на работници и служители, които е трябвало да преминат на съкратено работно време. Те биха могли да бъдат включени в обучение за повишаване или придобиване на квалификация. Обучаваните получават ваучер за курса, който са избрали и стипендия за периода на обучение, но не повече от 6 месеца. Тази схема се отнася за поне 5% от списъчния състав на персонала, ако работи при намалено работно време поне 2 месеца. Схемата не се отнася за селскостопански производители, за фирми от горско и рибно стопанство, за работещите в образование, здравеопазване и общинска администрация.
Parvomai.net
