По мерки за насърчаване на заетостта работилите лица през месец април 2024 г. са 12.
По програми и проекти за заетост и обучение работилите лица за месеца са 74.
Проект BG05SFPR002-1.001-0002 „Започвам работа” - компонент 1 „Активиране” – през месец април са активирани и регистрирани 82 неактивни лица.
По ново стартиралия проект на Агенцията по заетостта „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост“, който е част от цялостен пакет от мерки, насочени към трудовата интеграция на безработни и неактивни лица с акцент върху лица в неравностойно положение за Област Кърджали са одобрени и приети 280 заявки на работодатели от реалния сектор, общини и общински предприятия.Това съобщиха от Бюрото по труда в Кърджали.
Към 30.04.2024г. за Област Кърджали са издадени 1115 броя ваучери на безработни и заети лица, които искат да се включат в обучение по Ключова компетентност 4 „Цифрова компетентност“. Обученията за базово (ниво 1-2 съгласно DigComp) и средно ниво (ниво 3-4 съгласно DigComp) и се провеждат от одобрени от Агенция по заетостта Доставчици на обучение.
По проект „Младежка заетост+” влизат в сила следните промени:
- Изменя се изискването за „първа работа“ на лицата, кандидатстващи за включване в обучение по време на работа или субсидирана заетост, а именно: За целите на процедурата наемане на „Първа работа“ ще се счита за изпълнено условие, ако младежите не са и самоосигуряващи се лица и не са извършвали работа срещу заплащане на трудово или служебно правоотношение на същата позиция, за която се подава заявлението по проекта, за повече от 30 последователни календарни дни. За една и съща позиция ще се счита случай, при който единичната група професии по код от НКПД за предишна позиция, заемана от лицето, съвпада с единичната група професии, за която работодателят е подал заявка за разкриване на СРМ и за която лицето кандидатства по проекта.
- Допускат се случаите, в които наето лице напусне работа преди изтичането на договорения с работодателя период на обучение по време на работа или осигуряване на заетост, на същото работно място да бъде наето друго лице от целевата група само при условие, че периодът на наемане е не по-малък от едно пълно тримесечие (замяна на лица). Не се допуска замяна на лица от целевата група в рамките на едно тримесечие.
В случай, че наето лице по компонент Стажуване напусне работа преди планирания край на стажуването е допустимо на същото работно място да бъде наето друго лице от целевата група само при условие, че остатъчния период на наемане е не по-малък от шест месеца.
От 27 май 2024 г., Агенция по заетостта стартира прием на заявления за обучение с ваучери по проект „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица”. Допустими кандидати за участие са заети и самостоятелно заети лица. Предвижда се да бъдат предоставени обучения за придобиване и повишаване на професионална квалификация или на квалификация по част от професия. Агенцията по заетостта ще осигурява ваучери и за курсове за общуване на чужди езици, за математическа компетентност и за компетентност в областта на точните науки, технологиите и инженерството. Заетите и самостоятелно заетите хора ще могат да преминат и обучения по цифрова компетентност за напреднало ниво (5 и 6 съгласно DigComp) и високоспециализирано ниво (7 и 8 съгласно DigComp), както и за придобиване на личностна и социална компетентност и на умения за учене. Ваучери ще се получават и за курсове по предприемаческа компетентност.
Това съобщиха от Бюрото по труда в Кърджали.
Снимка:Георги Кулов
