От 1 август влизат в сила изменения и допълнения в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване, с които се въвежда право на отпуск и парично обезщетение на бащите/осиновителите на деца до осемгодишна възраст. Това съобщиха от пресцентъра на Националния осигурителен институт (НОИ).

Правото на отпуск и обезщетение на бащите/осиновителите на деца до осемгодишна възраст е за период от два месеца, при положение че те не са ползвали отпуските при раждане на дете (след шестмесечна възраст на детето), отглеждане на дете до двегодишна възраст и при осиновяване на дете до петгодишна възраст, на които имат право със съгласието на майката, както и тези при смърт или тежко заболяване на майката. Когато бащата/осиновителят е ползвал някои от тези отпуски за период по-малък от два месеца, той има право на отпуск за разликата между два месеца и ползвания отпуск, посочват от НОИ. 

До 14 септември включително в НОИ ще се приемат данни от старите образци на удостоверенията за изплащане на парични обезщетения. В периода от 15-и до 18 септември ще бъде преустановено приемането на данни от удостоверения, поради актуализирането на програмните продукти и системи, обслужващи приемането и валидирането на данни за изплащане на паричните обезщетения.

След 18 септември ще се приемат само данни от новите удостоверения. 

Изискванията към структурата, формата, използваните номенклатури и контрола на подаваните данни по тези удостоверения са публикувани на сайта на НОИ в рубриката „Е-услуги и справки“/„За разработчици на софтуер“/„Електронен обмен на данни за изплащане на парични обезщетения от ДОО“.