Заявки на 24 фирми за разкриване на 118 работни места на обща стойност 877 330 лева одобри на днешното си заседание Постоянната комисия по заетостта при Областния съвет за развитие в Кърджали, предаде кореспондентът на БГНЕС.
Комисията разгледа, оцени и класира подадените от работодателите предложения за безвъзмездна помощ по схемата „Обучения и заетост” към Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г. Интересът към схемата е изключително голям, коментираха директорите на Регионалната служба по заетостта в Хасково и Бюрото по труда в Кърджали, които участваха в работата на комисията. Над 260 са постъпилите заявки от фирмите в Кърджалийска област, а общата им стойност надхвърля 5,2 млн. лева. Целта на проекта е интеграция на безработни над 29 г., регистрирани на борсата, в реалния бизнес или в институции на местното самоуправление чрез обучения, съобразени с индивидуалните нужди на работното място, и субсидия за заетост. Проектът ще улесни тяхното наемане, ще им предостави нов шанс за работа, както и възможността да усвоят нови или да усъвършенстват досегашните си професионални знания и умения, уточни зам.-областният управител Румен Младенов. Предвидено е придобиване на квалификация или ключова компетентност по чужд език или компютърна грамотност. Това ще помогне на безработните да се реализират на трудовия пазар в дългосрочен план. Приоритет ще се дава на целевите групи с основно или по-ниско образование, трайно безработните и такива над 54-годишна възраст, а срокът на договорите е до 12 месеца. По данни на Бюрото по труда обаче няма желаещи за близо 200 работни места, търсят се 15 лекари и един учител по биология и биохимия. Предложенията са предимно за работа в производството, търговските обекти, шивашките фирми и в сферата на услугите с основно и средно образование. Младежката трудова борса преди седмица привлече около 100 души на възраст до 29 г. и 15 фирми от IT-сектора, финансово-кредитния и застрахователния бранш, международни вериги в сферата на търговията и общественото хранене, мобилните комуникации, шивашката промишленост, туризма. „Младите хора с висше образование търсят възнаграждение от поне 1 000 лева, каквото в Кърджали рядко може да бъде предложено, работодателите масово плащат минималната работна заплата. Но не трябва да се отрича, че тази форма на директен контакт на младежите и работодателите е добра, така безработните могат да потърсят подходящото място и да получат полезна информация“, заяви директорът на Бюрото по труда Валентин Грудев. Според него, за да останат младите хора в Кърджали, заплатите трябва да са над 1 000 лева, иначе потокът към Терминал 2 е гарантиран. Много от работодателите са некоректни, през 2015 г. трудовите инспектори са установили много нарушения на законодателството и са съставили 253 акта, сочат данните от доклада за проверките. Най-често констатираните нарушения са в строителния сектор, общо 8 530 предписания са връчени за задължително според Кодекса на труда изпълнение.
