Международната организация по труда (МОТ) обсъжда ползите от четиридневната работна седмица и смята, че за идеята вече има достатъчна подкрепа.
Експертите посочват, че дългите работни часове водят до сърдечносъдови и репродуктивни болести, хронични инфекции, проблеми с мускулатурата и психични болести, пише на сайта на организацията, цитиран от "Сега".

Кратката работна седмица ще създаде и повече работни места, като уравновеси заетостта на хората, които работят прекалено много, и на тези, които се трудят на непълен работен ден.

Ограничаването на работните часове е по-добра стратегия за справяне с кризата, отколкото уволнението на служители, посочва още организацията. Освен това по-краткият трудов ден стимулира мотивацията и продуктивността на служителите и намалява шанса за грешки или инциденти, причинени от умора.

Ограничаването на броя работните дни пък би намалило въглеродните емисии, излъчвани, докато хората пътуват от и до работа.

За да придобие задължителен статут, предложението на МОТ трябва да бъде оформено като конвенция, която да бъде приета от държавите и след това да бъдат внесени изменения в националното законодателство.

Филипините вече обсъждат ограничена работна седмица с по-дълъг работен ден за държавните служители.

Комисията по труда в долната камара на руския парламент също дискутира мярката.

"4-дневна работна седмица едва ли ще се случи. Намаляването на работната седмица неминуемо ще забави продуктивността и растежа", заяви пред медии Иван Мохначук от комисията.

Зад идеята застанаха ръководителят на Google Лари Пейдж и мексиканският магнат Карлос Слим, които дори призоваха за тридневна седмица, която би позволила наемането на двама души на едно място.

Слим предложи 3 дни по 11 часа работа и дори ограничи работната седмица до четири дни в някои от компаниите, които притежава.